Porque no garantiza una pensión digna para los trabajadores, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) rechazó la iniciativa de Ley del Fondo de Ahorro para el Retiro Digno de los Trabajadores del Estado de Nayarit.
En cambio, demandó la firma de un convenio en el que el Gobierno de Nayarit y las demás entidades aportantes se comprometan a liquidar los adeudos por omisión de cuotas y aportaciones al Fondo de Pensiones, ya sea en parcialidades con intereses o en una sola exhibición.
Con su propuesta, el gobierno de la entidad pretende cancelar su obligación de hacer frente a los déficits anuales del personal en transición y de las nuevas generaciones, transfiriendo esta responsabilidad a Fondos y Fideicomisos que no son los patrones de los integrantes del SNTE.
La iniciativa del Ejecutivo de Nayarit crea Cuentas Individuales para el Retiro, cuya desaparición ha solicitado el SNTE en repetidas ocasiones; estas, por sí mismas, no garantizan una pensión digna para los trabajadores.
“Con toda intención, la iniciativa establece que el trabajador puede escoger cuotas entre el 7 y 15 por ciento del salario de cotización para que el patrón lo acompañe con el mismo porcentaje, lo que implica que la mayoría de los trabajadores escogerá el porcentaje más bajo”, señaló el sindicato.
Consideró que la iniciativa del gobierno de Nayarit es muy confusa porque establece cuentas individuales y prestaciones de Beneficio Definido.
